为帮助新员工尽快实现角色转变，加深对医院文化、规章制度、行为规范和岗位职责等方面的认识与理解，增强对医院大家庭的认同感和归属感，近日，我院举办了为期4天的2022年新员工入职线上培训。院党委委员、纪委书记龙永梅及相关职能科室负责人出席培训会。
“无规矩不成方圆，守法纪才有安定。”龙永梅书记以《严守职业底线，坚持廉洁从业》为主题，为新员工讲授入职第一课，让每一位新员工树立正确的职场观念，遵纪守法，恪守职业道德，努力将“人民医院为人民”的宗旨落到今后工作的每一处。她表示，新员工的到来为医院发展注入新鲜血液，增添新的生机和活力。希望大家能够认清岗位职责，找准角色定位，充分融入团队，发挥自我价值，将个人职业规划与医院发展目标相统一，成长为勤于学习、善于做事、勇于担当的新时代医护人员，为实现医院战略规划和美好愿景拼搏奋进、绽放青春。
接下来的三天里，17位医院资深专家、科室负责人分别围绕组织人事管理、差旅费报销、成本核算、医疗安全质量核心制度、医院感染管理、传染病防治、患者十大安全目标、消防安全教育及安全保密等方面进行理论授课。
在全体授课老师的精心准备、认真施教下，培训工作圆满完成，达到了预期效果，为各位新同志、新学员走好从业第一步路、系好入职第一粒扣子，打下了坚实的基础。
人才是立院之本、强院之基。
长期
以来，我院始终坚持和实施“人才强院”战略，把人才培养、梯队建设放在重要位置，紧紧围绕医院发展需求，从政策激励、教育培养、选拔任用等方面积极探索人才培养机制，持续营造引才、育才、用才、留才的良好氛围，为推进医院高质量发展提供强大的内生动能。
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