为进一步加强护理人才梯队建设，构建护理后备人才储备库，近日，我院组织开展了“护理骨干人才库”选拔活动。遴选过程秉承着“公平、公正、公开、择优”的原则，对报名者从德、才、绩三方面进行核心能力评价。
考核中，护理部从理论考试、操作考核、护理小讲课考核三个方面入手，先后对30名符合条件的护理人员进行了考核。理论考试内容涵盖最新基础护理学、三基基础理论知识及各专科护理理论。考试过程中，选手们沉着冷静，力争发挥最佳水平，展示出自己扎实、专业的理论功底。
技能操作考核环节以急救过程的心肺复苏、心电监护、复苏气囊技术为主，主要考核护理骨干的应急处置能力。比赛过程中，她们技术娴熟、操作规范，有条不紊地完成了各项操作步骤，充分展现了自身扎实的专业技术能力，赢得了在场评委的一致好评。
授课比赛环节，参赛的30位选手结合临床实际及各科室专业特色，紧扣临床带教需求，采用图文并茂的形式为大家呈现了一堂堂精彩纷呈的理论讲课，充分展示了自身专业水平和授课能力。
最终，
经过激烈
角逐、优中择优，张欢、麦合丽亚·沙吾提、马芳莹等9名优秀护理人员脱颖而出，进入护理骨干人才库。后续，护理部也将建立骨干护士档案，定期进行培训、考核，并随时了解入库人员思想表现、业务水平和工作成绩，实行优胜劣汰管理，确保护理骨干人才不断进步。
此次护理骨干人才选拔活动，不仅是一次选拔，更是一种考察和历练，
为护理人员提供了推荐自我、展示才能、实现价值的平台，对调动全院护理人员干事创业的热情，进一步优化护理队伍管理架构，推动护理学科发展高质量发展具有重要意义。
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