1月3日,我院首期青年管理骨干培训班(“青年胡杨”计划)骨干人才抵达广东省珠海市中山大学附属第五医院,正式开始为期一个月的进修学习。进修期内,10名行政职能后勤人员将深入各行政职能科室,在导师带教下深度开展行政管理学习,优化行政管理思维,规范管理行为,全面提高行政管理能力。
“欢迎大家来到珠海,希望大家能够克服地域差异,尽快适应生活!”中山大学附属第五医院副院长田琳对10名进修人员表示热烈欢迎。她表示,中山大学附属第五医院党委及相关科室将在政治上关心、工作上支持、生活上照顾进修人员。行政职能科室带教导师将做好理论讲解,悉心指导进修人员开展相关工作,全面提升进修人员的专业技能。同时,她勉励10名青年带着使命刻苦钻研专业技能,加强学习期间的沟通,回院后让两院科室间的沟通和交流一直绵延下去。
“感谢中山大学附属第五医院长期以来对于我院的鼎力支持和帮助!”进修队领队、我院医保科副科长沈世君表示,进修学员在珠海进修期间将充分用好中山大学附属第五医院这一学习平台,严格遵守各项管理制度,克服困难。
据了解,依托广东援疆平台,在中山大学附属第五医院党委的大力支持下,两院党委沟通协调,于今年首次启动“青年胡杨”项目。我院党委从党政办、医保科、组织人事科、科研管理科等部门选拔10名青年骨干前往中山大学附属第五医院学习。10名青年人才将根据各自专业需求,主动学习先进技术管理和服务,学有所成、学有所获,更好地服务临床科室,助力医院高质量发展。