为进一步落实公立医院高质量发展工作要求，全面谋划好2024年重点工作，助力职能科室有思考、有计划推动医院各项工作提质增效，1月29日至2月1日，我院先后召开2024 年重点工作推进会汇报会及行政后勤职能科室重点工作汇报会，医院党政领导班子、中层干部、行政后勤部门负责人参加会议。
▲图丨2024 年重点工作推进会汇报会
在2024年重点工作推进汇报会上，全体与会人员共同审议了《全力推动医院党建工作高质量发展》工作方案、《全面推动医院高质量发展举措落地实施》工作方案、《统筹抓好大型医院巡查工作》工作方案、《推动智慧医院建设落地实施》工作方案等16项重点工作实施方案，并进行审议和修订。
“要清醒看到，行政职能部门的建设方面还存在不少问题，行政职能部门出问题危害较大，属心腹之患而非皮癣之忧，小毛病不治，久而久之也可能引起‘中风、心梗’，必须采取有力举措加以解决。”
在行政职能科室重点工作汇报会上，吴源泉书记首先领学了习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话及《中央和国家机关创建模范机关先进单位和标兵单位评选表彰办法（试行）》文件精神，在学习中对标医院行政职能部门实际问题，分析情况、研究问题，安排部署当前和今后一个时期行政职能部门党建工作，全面提高机关党的建设高质量发展。
随后，部分行政职能科室就2024年重点工作具体实施方案和时间节点进行了详细汇报，院领导就汇报中的不足和重点工作落实计划进行具体的安排部署
逆水行舟，不进则退。会议指出，2024年是新中国成立75周年，是实施“十四五”规划目标任务的关键一年，在当前公立医院高质量发展的新形势下，如不迎难而上，医院发展依然将面临倒退结局，只有紧抓时代发展机遇，顺势而为，才能更好保障好各族群众日益增长的就医需求，才能更好引领地区医疗卫生事业高质量发展。
会议要求，各行政后勤职能部门要切实提高政治站位，带头做到“两个维护”，着力推进医院行政职能部门的政治建设，确保与党中央思想统一、步调一致。同时，各部门还要深化内涵、深挖潜能，找准自身定位，不断加强学习，提高工作能力，以“拼”的精神，“实”的干劲以及分秒必争的紧迫感，紧抓各项重点工作，积极谋划思考、统筹协调、狠抓落实，
扎实推进各项工作落实作细，助力医院各项事业实现高质量发展。
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