医院动态丨百舸争流展风采 中层竞聘选人才—我院组织开展中层干部公开竞聘

为更好满足医院“一院四区”建设和高质量发展需求，打造高素质骨干人才队伍，近日，我院组织开展了中层干部公开竞聘。竞聘遵循公平、公正、公开以及平等、竞争、择优的原则，采用笔试、面试演讲和答辩的形式进行，由医院纪委进行全程监督。

本次公开竞聘共设19个科室的副主任和14个护士长职位，包括“组织报名、资格审查、笔试、面试演讲、民主推荐、组织考察、结果公示”等多个环节，旨在选拔具有领导才能、专业能力和创新精神的优秀人才，为医院的管理团队注入新的活力。

笔试环节由党委委员、副院长阿不都外力·阿不都米吉提主持，他强调了考场纪律和注意事项，提出竞聘旨在充实具有良好管理能力和高度责任感的管理人才队伍，提升医院综合管理水平。他还鼓励大家要高度重视、认真对待此次竞聘，充分发挥自身才能，努力争取自己心仪的岗位，实现自身价值。参试人员认真答题，学以致用，拿出真本事，考出真成绩。

面试共分为现场演讲和面试答辩两个环节，现场评委由医务部、护理部、部分职能科室负责人和援疆专家共同组成。竞聘人员逐一上台，结合自身工作经验，从个人背景介绍、应聘职务、求职动机、工作展望等方面进行自我推荐的精彩演讲，并现场随机抽取面试题目，回答相关问题。候选人员思维敏捷，积极应对，充分展示了自身专业素质和丰富的知识储备。

评委们从竞聘者对岗位的认识、业务能力、思想政治素质、语言表达能力、履职规划等方面逐一进行了综合评价，并现场计分。

中层干部是医院的支柱力量，在医院建设中起到承上启下的关键作用。此次开展中层干部竞聘上岗，是我院落实人才强院战略、打造高素质管理团队的重要举措。医院遵循党管干部原则，精心组织，严格把关，力求将合适的人才安排在合适的岗位上，打造一支敬业、务实、进取的干部队伍，进一步激发全院员工的使命感和责任感，引领医院全体成员以进取拼搏的精神、严谨务实的作风，推动各项工作高质量稳定发展。